1 000 $. Six mois de validité. Et un seuil salarial qui vient encore de grimper. Quand tu cherches à travailler au Québec ou au Canada avec un emploi déjà en vue, un sigle revient sans arrêt : EIMT. Quatre lettres qui décident si ton employeur a le droit de t’embaucher… ou pas.
Et le terrain bouge vite. Depuis le 17 juillet 2026, le seuil qui sépare un poste « haut salaire » d’un poste « bas salaire » au Québec est passé de 34,62 $ à 36,00 $ de l’heure. Un poste rémunéré 35 $/h a changé de camp du jour au lendemain — sans que l’employeur ni le travailleur n’aient rien fait.
La bonne nouvelle, c’est qu’une fois le mécanisme compris, tu sais exactement où tu mets les pieds. Et surtout, tu découvres que beaucoup de francophones n’ont même pas besoin d’en passer par là.
💡 Bon à savoir
L’EIMT (Évaluation de l’Impact sur le Marché du Travail, LMIA en anglais) est un document délivré par Service Canada qui confirme que ton embauche comme travailleur étranger n’enlève pas de travail à un Canadien ou à un résident permanent. C’est l’étape qu’un employeur doit franchir avant de t’embaucher sur un permis de travail fermé. Coût : 1 000 $ par poste, à la charge de l’employeur — jamais du travailleur.
C’est quoi une EIMT, concrètement ?
L’EIMT est une autorisation. Avant qu’un employeur canadien puisse t’embaucher, il doit démontrer deux choses à Emploi et Développement social Canada (EDSC), aussi appelé Service Canada :
- qu’aucun citoyen canadien ni résident permanent qualifié n’est disponible pour le poste ;
- que ton embauche aura un effet positif ou neutre sur le marché du travail.
Si le dossier passe, l’employeur reçoit une EIMT positive (parfois appelée « lettre de confirmation »). C’est cette lettre qui te permet ensuite de déposer ta demande de permis de travail auprès d’IRCC.
En clair : l’EIMT est une démarche de l’employeur, mais c’est ton projet à toi qui en dépend. Autant comprendre comment elle fonctionne.
Pourquoi l’EIMT existe-t-elle ?
Le principe tient en une phrase : le marché de l’emploi canadien donne la priorité aux gens déjà sur place. L’EIMT, c’est le filtre qui vérifie cette priorité. Tant qu’un employeur peut trouver un Canadien ou un résident permanent qualifié, il n’est pas censé recruter à l’étranger.
C’est pour ça que la démarche est exigeante : l’employeur doit afficher le poste, mener de vrais efforts de recrutement local et documenter le tout. Et c’est aussi pour ça que les règles se durcissent quand le chômage grimpe — on y revient plus bas, parce que ça peut directement toucher ton projet.
As-tu vraiment besoin d’une EIMT ?
Grande question. Et la réponse est, plus souvent qu’on ne le croit, non.
L’EIMT ne concerne que les permis de travail fermés : ceux qui te lient à un employeur précis, dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).
Tu n’as pas besoin d’EIMT si :
- tu détiens un permis de travail ouvert (tu peux travailler pour n’importe quel employeur) ;
- tu passes par le Programme de mobilité internationale (PMI), qui regroupe plus de 80 dispenses : PVT / EIC, Jeune professionnel, permis de travail post-diplôme (PTPD), permis ouvert du conjoint, transfert intra-entreprise, et d’autres.
Avant de te lancer dans une démarche EIMT, vérifie donc si tu n’es pas déjà admissible à une voie plus simple. L’outil ci-dessous te donne une première orientation en quelques clics :
Outil d'orientation indicatif — ne remplace pas un avis officiel ni juridique. Règles et seuils vérifiés au 12 juillet 2026.
✨ Astuce
Si tu es francophone et que tu vises un emploi hors Québec, le programme Mobilité francophone (code C16) permet à ton employeur de t’embaucher sans EIMT. Il soumet une offre d’emploi via le Portail des employeurs d’IRCC et paie 230 $ de frais de conformité — au lieu de 1 000 $ et d’une démarche EIMT complète. Conditions : français de niveau NCLC 5, poste qualifié (catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP), destination hors Québec. Pour beaucoup de profils francophones, c’est tout simplement la voie la plus rapide.
EIMT à haut salaire ou à bas salaire : quelle différence ?
C’est LA distinction qui change tout. Le volet dans lequel ton employeur dépose sa demande dépend du salaire qu’on t’offre, comparé au salaire horaire médian de la province ou du territoire.
Au-dessus du seuil, c’est le volet haut salaire. En dessous, c’est le volet bas salaire — celui que visent la plupart des restrictions récentes.
| Volet HAUT salaire | Volet BAS salaire | |
| Salaire offert | Égal ou supérieur au seuil | Inférieur au seuil |
| Seuil au Québec | 36,00 $/h (depuis le 17 juillet 2026) | |
| Restrictions 2025-2026 | Peu touché | Fortement encadré |
| Durée max du permis | Variable selon le poste | Limitée à 12 mois |
| Plafond de TET par lieu | Pas de plafond spécifique | 10 % de l’effectif (secteurs prioritaires exemptés) |
Le message à retenir : si le salaire offert te fait basculer au-dessus du seuil, ton dossier échappe à la plupart des mesures de resserrement. C’est un levier de négociation à garder en tête.
Combien coûte une hausse de seuil ? Plus que tu ne crois
Le seuil québécois n’a rien d’une constante. Il est recalculé chaque année (salaire horaire médian + 20 %), et sa progression est brutale :
- Jusqu’au 26 juin 2025 : 32,96 $/h
- Du 27 juin 2025 au 16 juillet 2026 : 34,62 $/h
- Depuis le 17 juillet 2026 : 36,00 $/h
Soit plus de 9 % de hausse en un an. Un poste payé 35 $/h était « haut salaire » en juin 2026. Il est « bas salaire » en juillet. Personne n’a rien fait de mal : le seuil a bougé, c’est tout.
⚠️ Attention
C’est le piège le plus vicieux du système. Une revalorisation peut faire basculer ton poste du volet haut salaire au volet bas salaire du jour au lendemain — et t’exposer d’un coup au plafond de 10 %, à la limite de 12 mois, voire au refus de traitement si tu es à Montréal ou Laval. C’est au moment du renouvellement de ton permis que ça fait mal. Si ton salaire frôle le seuil, négocie une marge de sécurité maintenant, pas dans un an.
Et attention si tu compares plusieurs provinces : chaque province a son propre seuil. Ceux de l’Ontario et de la Colombie-Britannique comptent parmi les plus élevés du pays. Un salaire qui te classe « haut salaire » au Québec peut te faire basculer en « bas salaire » à Toronto ou à Vancouver. Compare toujours au seuil de la province visée — le tableau officiel d’EDSC est lié en bas de page.
Comment ton employeur obtient-il une EIMT ?
Voici la démarche, racontée de ton point de vue de candidat :
- Ton employeur affiche le poste et démontre ses efforts de recrutement local (sur le Guichet-Emplois + d’autres méthodes). Selon le volet, l’affichage dure de 14 jours à 8 semaines, dans les 3 mois précédant la demande.
- Il dépose la demande d’EIMT en ligne et paie les 1 000 $.
- Au Québec, il dépose sa demande simultanément à Service Canada et au MIFI : la décision est conjointe.
- L’EIMT positive arrive → il t’en remet une copie.
- Tu déposes ta demande de permis de travail à IRCC. Au Québec, tu obtiens d’abord ton CAQ (Certificat d’acceptation du Québec), via une Demande de sélection temporaire.
📋 Exemple concret
Un restaurant à Québec veut embaucher Léa, cheffe pâtissière française, à 38 $/h. Salaire supérieur au seuil de 36,00 $/h → demande d’EIMT au volet haut salaire. L’employeur affiche le poste, dépose sa demande à Service Canada et au MIFI, paie les frais. EIMT positive → Léa demande son CAQ puis son permis de travail. Si le même poste avait été offert à 34 $/h, il serait tombé dans le volet bas salaire, avec toutes les restrictions qui vont avec. Un écart de 4 $ de l’heure, deux mondes administratifs.
Combien ça coûte et combien de temps ça prend ?
Côté argent :
- 1 000 $ par poste pour les frais fédéraux. Non remboursables, même si l’EIMT est négative. Et surtout : interdiction absolue de te les faire payer.
- Au Québec, des frais additionnels du MIFI s’ajoutent (évaluation de l’offre + demande de sélection temporaire). Vérifie le montant exact sur le site du MIFI, car le tarif évolue.
Côté conditions et délais :
- L’emploi doit être à temps plein (au moins 30 h/semaine).
- Une EIMT positive est valide 6 mois maximum : tu dois déposer ta demande de permis avant son expiration.
- Les délais de traitement varient énormément selon le volet (le Volet des talents mondiaux vise environ 2 semaines ; le volet bas salaire est bien plus long). Consulte la page officielle des délais pour l’estimation à jour.
Et au Québec ? Ce qui change vraiment
Le Québec gère son immigration en partie lui-même. Concrètement, pour une EIMT au Québec :
- La décision est conjointe entre EDSC et le MIFI, et tu as besoin d’un CAQ en plus du permis fédéral.
- Il existe un traitement simplifié pour une liste de professions en forte demande : dans ce cas, l’employeur n’a pas à prouver ses efforts de recrutement. La liste est mise à jour chaque 24 février.
- Francisation : depuis le 17 décembre 2025, les entreprises de 25 employés et plus doivent être conformes au processus de francisation de la Charte de la langue française pour obtenir une EIMT positive (sauf entreprises agricoles).
- À compter du 17 décembre 2028, une connaissance du français de niveau 4 à l’oral sera exigée pour un CAQ dans le PTET après trois ans de séjour de travail.
Les restrictions de 2026 qui peuvent bloquer ton projet
C’est la partie qu’il ne faut pas ignorer. Depuis 2024, le gouvernement resserre fortement l’accès au volet bas salaire.
⚠️ Attention
Depuis le 26 septembre 2024, les demandes d’EIMT à bas salaire ne sont plus traitées dans une région métropolitaine de recensement (RMR) dont le taux de chômage atteint 6 % ou plus (exceptions : agriculture primaire, construction, santé, postes de courte durée). Pour Montréal et Laval, la suspension des EIMT bas salaire est prolongée jusqu’au 31 décembre 2026.
Les taux sont révisés tous les trois mois. Ceux du 10 juillet 2026 (valables jusqu’au 9 octobre 2026) : Montréal 6,8 % et Ottawa-Gatineau 6,7 % restent au-dessus du seuil — les EIMT bas salaire y sont bloquées. En revanche, Québec (4,0 %), Saguenay (3,4 %), Sherbrooke (4,3 %), Trois-Rivières (5,3 %) et désormais Drummond (5,7 %) passent sous la barre : les demandes y restent recevables.
Deux autres mesures à connaître si tu vises un poste à bas salaire :
- La durée maximale d’un permis obtenu via une EIMT bas salaire est désormais de 12 mois (contre 24 auparavant).
- Depuis le 1er avril 2026, l’employeur doit afficher l’offre pendant 8 semaines consécutives dans les 3 mois précédents et cibler les jeunes (15-30 ans) dans son recrutement.
Pas de panique pour autant : ces mesures visent surtout le bas salaire, et il existe presque toujours une porte de sortie.
Pas d’EIMT possible ? Tes alternatives
Si l’EIMT est fermée pour ton profil, tu n’es pas dans une impasse. Voici les issues les plus fréquentes :
- Mobilité francophone (C16) — la voie royale des francophones, pour un emploi hors Québec, sans EIMT.
- Un permis dispensé d’EIMT via le PMI (Programme de Mobilité Internationale), EIC (Expérience Internationale Canada : PVT / Jeunes Professionnels / VIE) , permis post-diplôme ou encore un permis ouvert de conjoint de fait.
- Viser un poste à 36,00 $/h ou plus (au Québec) pour basculer dans le volet haut salaire et échapper aux mesures de resserrement.
- Cibler une région hors des zones touchées par le refus de traitement.
- Viser directement la résidence permanente (au Québec, via le PSTQ et la plateforme Arrima) plutôt qu’un permis temporaire.
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FAQ : tes questions sur l’EIMT
EIMT et LMIA, c’est la même chose ?
Oui. EIMT est le terme français, LMIA (Labour Market Impact Assessment) est le terme anglais. Même document, même démarche.
Qui paie l’EIMT ?
L’employeur, et lui seul. Les frais de 1 000 $ ne peuvent en aucun cas être facturés ou récupérés auprès du travailleur étranger. Un employeur qui te demande de payer est en infraction.
Peut-on travailler au Canada sans EIMT ?
Oui, très souvent. Les permis de travail ouverts et les permis du Programme de mobilité internationale (PVT, post-diplôme, conjoint, Mobilité francophone…) sont dispensés d’EIMT.
Quel est le seuil haut salaire au Québec en 2026 ?
Depuis le 17 juillet 2026, le seuil est de 36,00 $ de l’heure. Un poste offert à ce salaire ou plus relève du volet haut salaire ; en dessous, il relève du volet bas salaire. Ce seuil était de 34,62 $ depuis le 27 juin 2025, et de 32,96 $ auparavant. Il est revalorisé chaque année.
Combien de temps une EIMT est-elle valide ?
Une EIMT positive est valide 6 mois maximum. Tu dois déposer ta demande de permis de travail avant cette date d’expiration.
Une EIMT positive garantit-elle mon permis de travail ?
Non. L’EIMT est une étape préalable. C’est ensuite IRCC qui évalue ta demande de permis de travail (et le MIFI ton CAQ, au Québec). Les deux décisions sont distinctes.
Une EIMT donne-t-elle la résidence permanente ?
Non. L’EIMT sert à obtenir un permis de travail temporaire. La résidence permanente se demande séparément (au Québec, via le PSTQ et Arrima). L’expérience de travail acquise peut toutefois renforcer un futur dossier.
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Toi aussi tu veux partir vivre et prospérer au Canada ?
Comprendre l’EIMT, c’est une pièce du puzzle. Le vrai enjeu, c’est de choisir la bonne voie pour ton profil — et d’avancer sans perdre des mois sur la mauvaise démarche. C’est exactement ce qu’on construit ensemble chez CanExpat.
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Ressources complémentaires
Sources officielles
- Déterminer si une EIMT est nécessaire – Canada.ca
- Seuil salarial par province ou territoire – Canada.ca
- Embaucher des travailleurs étrangers temporaires au Québec – Canada.ca
- Permis de travail – Mobilité francophone – Canada.ca
- Délais de traitement des demandes d’EIMT – Canada.ca
- Comprendre les autorisations pour embaucher un TET – Québec.ca
